Doppstadt bietet den angehenden Fachkräften neben einer abwechslungsreichen Ausbildung mit enger Betreuung eine langfristige berufliche Perspektive.

Eine neue Generation angehender Fachkräfte beginnt ab heute ihren neuen Lebensabschnitt bei Doppstadt. Die Ausbildung ist ein entscheidendes Instrument im Kampf gegen den Fachkräftemangel. „Wir legen großen Wert auf eine abwechslungsreiche und qualitativ hochwertige Ausbildung. Unsere Auszubildenden durchlaufen daher alle für sie relevanten Abteilungen ihres zukünftigen Berufsfeldes und werden dabei intensiv betreut. Dabei sind regelmäßiger Austausch und Feedback für uns selbstverständlich“, sagt Marco Mende, Leiter Personalmanagement der Doppstadt-Gruppe.

Um ein optimales Lern- und Arbeitsumfeld zu schaffen, haben wir in den vergangenen Jahren gezielt in die Lehrwerkstatt investiert und viel verändert. Die Räumlichkeiten wurden aufwendig modernisiert. Heute ist die Werkstatt unter anderem mit einem Elektrokabinett, Hydraulikschaltwagen und verschiedensten Werkzeugmaschinen ausgestattet. „Wir legen großen Wert auf einen hohen Praxisteil während der Ausbildung. Deshalb haben wir die Lehrwerkstatt mit allen nötigen Grundwerkzeugen ausgestattet. Zwei erfahrene und speziell geschulte Ausbilder kümmern sich um die angemessene Förderung unserer Azubis“, betont Marco Mende.

Hohe Übernahmequote: Die Fachkräfte von morgen
Heute starten elf Jugendliche ihre Ausbildung bei Doppstadt in Calbe. Derzeit bilden wir 43 Lehrlinge in den zwei Ausbildungsberufen Industriemechaniker:in und Mechatroniker:in an diesem Standort aus. Die Anzahl der Bewerbungen bewegte sich ungefähr auf dem Vorjahresniveau. Der branchenübergreifende Fachkräftemangel macht sich dabei eher in der Qualität der eingehenden Bewerbungen bemerkbar.

Wir wollen über die Ausbildung hinausdenken und den Fachkräften von morgen eine Perspektive im Unternehmen bieten. „Wir bilden gezielt für unseren eigenen Bedarf aus. Daher liegt die Übernahmequote beinahe bei 100 Prozent“, betont Marco Mende. „Ungefähr sechs Monate vor der Abschlussprüfung führen wir mit unseren Auszubildenden ausführliche Gespräche. Dabei ist es uns wichtig, ihre Wünsche hinsichtlich ihrer zukünftigen Abteilung bei der Übernahme zu berücksichtigen.“

Ausbildung 2024 zusätzlich im kaufmännischen Bereich
Für das kommende Ausbildungsjahr 2024 bieten wir nicht nur die technischen Ausbildungsberufe Industriemechaniker:in und Mechatroniker:in an, sondern starten auch mit einer kaufmännischen Ausbildung als Industriekauffrau beziehungsweise Industriekaufmann. Interessierte können sich auf unserer Karriereseite, auf regionalen Ausbildungsmessen sowie bei unseren Ansprechpartnern der Personalabteilung über alle Karrieremöglichkeiten informieren.